1、公积金2025年3月1日新政策主要包括以下几点:提高缴存上限:为进一步保障职工的住房权益,2025年3月1日起,公积金的缴存上限将有所提升。具体提升幅度将根据不同地区的经济发展水平和房价情况来确定,旨在更好地满足职工日益增长的住房需求。优化提取条件:新政策将简化公积金提取流程,并适当放宽提取条件。
2、广东省部分城市:自2025年3月1日起,佛山市、珠海市和东莞市等规定住房公积金最低缴存基数不能低于2080元。其中,佛山要求新入职员工及灵活就业人员自2025年3月1日起执行该标准,原低于此标准的在2026年1月后调整;珠海从2025年3月起下限为2080元;东莞新政策规定自2026年起所有职工遵循此最低标准。
3、缴存基数一般职工:2025年3月1日 - 6月30日,住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。缴费基数上限为14553×3 = 43659元,下限为深圳市最低工资标准2520元。2025年7月起会更新新的缴费基数上限。
4、公积金逐月缴存满6个月后,职工可申请贷款,额度参考个人情况及公积金管理中心审核结果。职工需了解商转公所需资料,并联系商贷银行客服获取太原市办理商转公业务的分行位置和电话。携带身份证、网签合同、商贷合同、不动产权证等资料至分行业务窗口办理商转公要求的资料。
1、月4日,东莞市住房公积金管理中心发布 《东莞市住房公积金提取管理办法》 ,新政将于 3月1日 起实施。 此次新政在众多方面做了调整,主要为: 新增了两种提取方式,取消了四类提取范围 。 两种新增方式: 低缴存额全额提取: 如A员工月缴存额为280元,其缴存金额低于市住房公积金标准(350元),可申请月缴存额全额提取,即可提取280元。
2、法律分析:《东莞市住房公积金提取管理办法》取消离职提取。取消离职提取后,若在原单位离职,到本地另一家单位工作,原来的公积金可以让新单位办理同城转移手续,将原单位的公积金转移至新单位继续缴存。
3、是的,三月以前的可以提取,但是2015年三月以后的公积金费用就只能专款专用了,用于房子购买还贷装修租住费等,全部提取完要么就是丧失劳动能力,要么就是等到退休。
4、离职或失业提取按“旧钱旧办法、新钱新办法”执行。即3月1日以前缴存的住房公积金,在外市户口职工离职或本市户口职工失业时均可提取,没有时间限制。但3月1日后无论以何种形式缴存的住房公积金,均不能再以离职或失业情形提取,可以按符合本规定的其他情形提取。
5、《东莞市住房公积金提取管理》(下称《提取法》)经市住房公积金管理委员会四届三次审议通过并经市同意,将于2020年3月1日起实施,提取新版《办事指南》同步启用。
6、根据东公积金委〔2020〕1号关于修订印发《东莞市住房公积金提取管理办法》的通知,东莞市的公积金提取政策有所调整,其中离职提取的规定发生了变化。职工在与单位解除劳动关系后,首先需要办理账户封存手续。如果符合相关条件,可以办理转移手续,但不能再按照旧政策申请提取。
—176元,共计3204元。而企业部分需要缴纳的费用分别是:生育保险的0.45%——9元,失业保险的0.07%——54元,失业保险的0.7%——14元,医疗保险的2%——3654元,和养老保险的14%——308元,残保金的0.4%——448元,共计7486元。
深圳社保二档缴费标准如下:养老保险:公司缴纳13%,个人缴纳8%;医疗保险:缴费最低基数为6054元,公司缴纳0.6%,个人缴纳0.2%,在社保局绑定定点医院可申请报销门诊费用,任何医保定点医院的住院费用可申请报销;失业保险:公司缴纳2%,个人缴纳1%;公积金:公司缴纳5%,个人缴纳5%。
年五险的新规定主要涉及延迟退休、最低工资标准、公积金及社保缴费基数的调整。延迟退休方面,国家决定逐步延迟退休年龄,男职工从60周岁延迟到63周岁,女职工从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁,以适应社会发展,并保障养老金体系的可持续性。在最低工资标准上,各地区均有所提高。
而全国多地存量公积金贷款利率调整政策为2025年5月8日前发放的贷款统一到2026年1月1日再执行调降后的利率,深圳在调整时间上提前到了今年7月1日。此外,针对组合贷款,利率调整仅限其中的公积金部分,商业贷款需要由贷款人自行与银行协商。
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